MODELLO Módszertani és Képzési Intézet 2022

Felnőttképzés MODELLO Módszertani 2022? Ügyfélszolgálati nyitvatartási idő: Hétfőtől – Péntekig (munkanapokon) 8:00 – 16:30 Panasznak minősül a panasztevő nevével ellátott, és a konkrét esetről szóló észrevétel, beadvány. Az oktatási folyamat valamennyi fázisában törekszünk a felmerülő panaszok okainak megszüntetésére. A panasz megtételének ideje a képzés ideje alatt, míg a többi esetben az ügyfélfogadási rend szerinti időpontok szerint van lehetőség. A képzésben részt vevőket a képzés kezdetekor tájékoztatjuk arról, hogy esetleges panaszaikkal hová forduljanak, ahol regisztráljuk a beérkezett panaszokat, és továbbítják a kompetens kollégáknak, valamint az intézmény vezetőségének. Olvassa el további részletek ezen a webhelyen tanfolyamokkegyeb szakmai kepzesek.

A webalapú oktatói tevékenység különösen értékes főiskolai hallgatók számára. Cherie Mazer, a Harvard Graduate School of Education hallgatója közzétett egy fehér könyvet, amely kiemeli az online főiskolai oktatók előnyeit. Eredményei azt mutatják, hogy az online programokba beiratkozott főiskolai hallgatók lényegesen magasabb osztályzatokról számoltak be, mint azok, akik nem. A korrepetálásban részesülő tanulókról azt is megfigyelték, hogy előrelépéseket tettek a „teljesítmény, a hozzáállás és a megtartás” terén a korrepetálás nélküli tanulókhoz képest.

Az ipari digitalizációs stratégiájának kidolgozásában, vagy megvalósításában, az IPAR 4.0 szabványnak történő megfelelésben a következő területeken számíthat ránk: Ipar 4.0 érettségfelmérés, szemléletformálás, stratégia alkotás, és bevezetés, Tanácsadás, konzultáció, testre szabott oktatás, Projektmenedzsment, minőségbiztosítás, Projektmunka, modellezés, szakértői tevékenység, Képzési igények felmérése, képzési terv összeállítása, a megvalósításhoz szükséges képzési programok kidolgozása, Képzési folyamatok teljes körű menedzselése.

Számunkra a legfontosabb, hogy ezáltal pedig a megfelelő produktummal tudjuk szolgálni partnereinket. A vállalatoknak óriási probléma az új munkavállalóknál a kompetenciák fejlesztése is. Többek között nehézséget okoz, hogy a munkavállaló beilleszkedjen a munkaközösségbe, és ezáltal hatékonnyá váljon. Egyre nehezebb megtalálni azt az embert, aki belép a kapun, és a következő napon már százszázalékos munkaerővé tud válni. Véleményünk szerint a vezetői szemléletet kell abba az irányba terelni, hogy fontossá váljon a munkaadó számára a munkavállaló.

Mindezekkel támogatva őket az üzleti, és egyben egyéni kitűzött céljaik megvalósításában. Szolgáltatásainkat az új, hatályos felnőttképzési jogszabályoknak, törvényi előírásoknak, követelményi- és minőségirányítási rendszereknek történő mindenkori megfeleléssel tervezzük, szervezzük, továbbá teljes körűen kivitelezzük. (módszertanok, képzési programok, tematikák, segédletek, időrendspecifikációk, képzések, átképzések, továbbképzések, vizsgák). Fedezze fel extra részletek a webhelyen http://www.felnottkepzes.hu/